Die Leitlinie der Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des alz ist es, die beruflichen Qualifikationen an die Bedarfe regionaler Arbeitsmärkte anzupassen.

Im Rahmen moderner Personalentwicklungsstrategien werden individuelle Stärken ermittelt und in der marktorientierten Produktion der verschiedenen Betriebe angewendet und ausgebaut. Vorhandene Schwächen werden durch individuelle Qualifizierungen aufgearbeitet.